为了鼓励全院教师教学与科研的积极性，形成积极、向上的学院氛围，学院特设立院奖励，评选奖项和方法如下：

优秀教学奖：

评奖范围：全院在岗教师。

评奖人数：各系两学期在岗教师平均人数（含合同制外聘教师）的15%。

评奖方法：两学期的教学评估各系前20%入选候选人；以教师两学期名次的平均值为依据排序；优先考虑两学期均入围前20%的教师；由系主任和教研室主任、教学督导组从候选人中投票产生。

奖金：500元/人

优秀科研奖：

评奖范围：全院教师和行政管理岗位人员。

评奖人数：全院在职人数5%。（含出国和借调的教师，不含驻所教师。）

评奖方法：以本年度科研计分排名（以科研处计分方法为准）确定。

奖金：500元/人

优秀工作奖：

评奖范围：全院行政管理岗位人员（在职+合同制外聘）。

评奖人数：全院行政管理岗位人员（在职+合同制外聘）人数的10%。

评奖方法：由院务会投票产生，以得票数排名确定。

奖金：500元/人

优秀班主任奖：

评奖范围：全院班主任教师（含合同制外聘教师）。

评奖人数：各系两学期班主任教师平均人数的10%。

评奖方法：本年度两学期需班主任组织的各项班级活动（语言实践、文化周、结业式等）全勤者入选候选人；以教师两学期各项班级活动中的贡献为依据排序；由系主任和教研室主任从候选人中投票产生。

奖金：500元/人

优秀外聘教师奖：

评奖范围：全院外聘研究生教师。

评奖人数：各系本学期外聘研究生教师人数的20%。

评奖标准：本学期教学及各种活动全勤者且课堂评估总分在各系排名前30%的以上（含）者入选候选人；由系主任和教研室主任、教学督导组、搭班教师从候选人中投票产生。

奖金：200元/人

突出贡献奖：

评奖范围：本年度对于学院做出重大、突出贡献的人员。

评奖标准：由院务会提名投票产生。

本奖励为非常设奖励，根据本年度情况决定是否设立。

本方法最终解释权属于汉语进修学院。

汉语进修学院

2016年1月